2023年3月29日至4月19日，党委第一巡察组对公司党委开展了巡察。2023年5月31日党委第一巡察组对公司党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、整改基本情况

公司党委高度重视，将此次巡察作为对学院各项工作的一次“把脉会诊”和“政治体检”，把讲政治、讲党性、讲大局贯穿于巡察整改工作全过程。坚持问题导向、标本兼治、统筹结合整改原则，一是提高政治站位，周密安排部署。通过召开党委会、党政联席会、全体教职工大会、系部、科室负责人和骨干教师会议、学工人员专题会议等方式，学习传达学校巡察反馈意见，逐项逐条研究整改意见。二是加强组织领导，压实整改责任。成立巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，明确责任人和整改时限。三是细化整改任务，提升整改成效。党委书记、经理认真履行“第一责任人”责任，班子成员严格落实“一岗双责”，以上率下，一级抓一级、层层抓落实。四是坚持“四个融入”，突出标本兼治。把抓整改与推进主题教育、巡视巡察审计反馈问题整改、师德师风建设、落实全面从严治党等工作紧密结合。经过集中整改，巡察反馈意见四大类、16项、35个问题中32个问题已整改到位，交流研讨不深入、争先意识不强、廉政教育缺少常态等3个问题基本完成，12月底完成整改。

二、整改任务落实和成效

（一）执行党的路线方针政策和上级重大决策部署有差距

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。

加强学习内容和形式创新。整改以来，党委理论学习中心组共开展集中学习研讨5次，学习内容聚焦学院实际和专业特点。结合主题教育，党政领导带头讲党课7次。形成宣讲视频3个，优质讲稿6篇，红色故事会宣讲品牌1个。

加强研讨交流针对性和实效性。坚持教职工大会会前学习，整改以来，共开展学习习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风集中学习教育3次。开展课程思政研讨、落实“五大”要求、六破六立教学系集中学习交流。

注重成果运用。修订完善《澳门威尼斯人wnsr课程思政实施办法》、《澳门威尼斯人wnsr三全育人工作实施方案》等文件制度。主题教育期间共解决党员干部群众急难愁盼问题6个，提出融入新发展格局的思路举措8条。

2.意识形态工作责任制落实存在薄弱环节。

提高思想认识。将意识形态工作纳入公司党建、党政工作要点，巡察整改、主题教育专题民主生活会汇报材料书记审核把关。教职工严格履行一会一报制度。

3.“三全育人”工作推进不力。

多措研究推动。专题研究、出台实施方案。强化问题导向，举办“学风建设月”、学术讲座、考研经验交流、学风督查、考风考纪专题教育系列活动。

加强课程思政建设。专题学习研究部署，完善实施办法。领导班子听课巡课，开展教案和课件评选、课程思政专题辅导等活动。

完善重点人群帮扶机制。对心理健康重点人群12人，信教员工2人登记造册，动态管理。

4.应用型高水平大学建设存在弱项。

加强“十四五”宣传推动。党政联席会、教职工大会、团队建设座谈会深入研究加以推进，完成中期评估报告。

狠抓重点工作。2023年以来引进报到博士4位。发挥科研“传帮带”作用，1位博士在环境科学类国际著名期刊发表论文，2位博士著作获批2023年度校内学术专著出版A类资助。

加强沟通协调。人才引进、岗位需求等重大事项及时向学校相关部门请示报告。

（二）履行全面从严治党政治责任不到位

5.主体责任落实不力。

强化责任意识。召开校内巡察整改专题民主生活会，强化党政领导落实全面从严治党责任意识。

加强工作落实。制定全面从严治党、党风廉政建设重点任务和责任清单，召开全面从严治党工作推进会。细化对口招生工作方案和工作流程，保障平稳有序。

6.监督责任履行缺位。

加强日常教育。开展师德集中学习教育、正反面案例教育。

注重作用发挥。高层次人才引进、对口招生等重大事项学院纪委全程参与。

7.党委“第一种形态”运用不充分。

用足用好第一种形态。第三季度共开展辅导员师德师风教育和廉政风险提醒谈话6人次，对公务接待报销手续不规范教师开展批评教育1人次。

8.形式主义官僚主义问题仍然存在。

强化问题认领。党政领导认领巡视巡察审计反馈问题，一体推进整改工作。

9.师德师风问题突出。

开展学习教育。召开师德师风座谈会，开展专项排查治理，加大优秀教师宣传力度。

10.贯彻落实中央八项规定精神不到位。

严格审核审批。结合审计发现问题，规范程序流程。

（三）落实新时代党的组织路线有偏差

11.党建主体责任扛得不牢。

加强系统谋划。结合学院工作实际，制定2023年党建工作要点、党政工作要点。

注重问题解决。召开主题教育调查研究座谈会、青年教师及行政人员座谈会。开展青年教师教学基本功大赛、科研“老带新”、项目申报专题辅导，提升青年教师教科研能力。

12.干事创业劲头不足。

注重凝聚合力。通过中心组学习、主题教育学习、调研成果交流等方式，提升班子成员理论素养。完善工作协调配合制度。抓住端午节、教师节等时间节点开展活动，激发教职工内生动力。

聚焦重点工作。自巡察整改以来，党政联席会专题研究教学科研工作2次，召开教学科研工作会议1次。结合一本招生、本科公司产品水平评估，开展2024年人才培养方案修订等相关工作。

13.“两个功能”发挥不明显。

强化政治引领。严格落实双重组织生活制度。社会工作专业教师党支部入选全省党建工作“样板支部”培育创建单位。

加强宣传示范。“红色故事宣讲团”进学校、社区开展宣讲近10场，“七彩假期”志愿服务夏令营项目荣获6项国家级项目称号。

14.民主集中制执行不规范。

规范制度执行。加强对议事规则学习，出台制度文件广泛征求意见建议。

加强能力提升。领导班子结合主题教育，完善沟通机制，提升决策能力水平。

15.党支部建设存在宽松软。

规范执行“三会一课”。落实党政领导联系指导党支部制度，主题教育期间，党政领导均到联系支部讲授党课，指导“三会一课”、主题党日、组织生活会。

严格党员发展审核把关。开展党员发展专题培训，规范党员关键材料和党员组织关系转接材料存档和备案。

（四）巡视巡察审计发现问题整改不彻底

16.主体责任未压实。

压实主体责任。学院统筹推进整改任务，召开动员会、推进会、整改进展通报会各1次。将巡视巡察审计发现问题整改贯穿于师德师风建设、意识形态阵地排查、党委理论学习中心组自查自纠、师生思想动态调研中。

注重长效推动。加强巡视巡察审计相关政策学习，及时通报整改工作进展，层层传导整改压力，形成氛围。

三、存在不足

三个月集中整改，全院上下凝心聚力共谋发展，特别是党建品牌建设、高层次人才引进、横向课题到账经费、校庆捐赠等工作均取得较好成效，但也存在一些不足。一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想学用结合上仍需持续推进；二是提升育人成效办法和举措仍需持续推进；三是加强班子建设，凝聚师生合力仍需持续推进。 

四、下一步打算

下一步将坚持“四个融入”，一是全面落实整改任务，推进党建与事业发展“一融双高”；二是强化落实制约学院发展、班子建设、能力作风等突出问题；三是建立长效机制，推动形成风清气正政治生态和干事创业良好氛围，为学院高质量发展凝聚强大合力。

欢迎广大干部师生群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话 0554-6862560；电子邮箱：913645917@qq.com

中共澳门威尼斯人wnsr委员会

2023年10月29日